在瑞典怎么求职一直是广大留学生关注的话题，这次我们根据网上的一些内容和我们多年的经验进行整理、汇总，将其划分成了五个部分：申请过程、入职手续、工作环境、工作与生活和求职建议。具体每个部分的内容我们在下面展现给大家。
　　一、申请流程
　　（1）、申请时间和过程
　　受访者建议是越早越好，因为许多大公司的申请流程是非常的长的。具体的申请时间可能更取决于你的意向公司。在瑞典，很多公司并不是单一的CV导向的，你不会因为你仅仅是顶尖大学的成绩好的学生而得到一份工作。Raghu说，找工作就像是恋爱，是一个双向的过程。公司在面试你的过程中，你也在挑选你心仪的公司和岗位。你必须快速适应求职市场，掌握不同公司所需要的不同的技能。多去参加不同的活动，不断的提升自己，在活动中去发现自己的优势和劣势。
　　（2）、具体的申请流程
　　瑞典的申请流程是很直接的。首先，你需要上传你的CV和cover letter，有些公司会需要你上传成绩单。接下来一般是网测，诸如数学题和概念理解，图形推断一类的测试。关于网测是因公司而异的，不一定每个公司都有这一环节。在之后，就是众所周知的面试环节，有的公司会有一至两轮，Inez在面试H&M暑期实习的时候就经历了六轮面试，所以说，具体面试几轮，还是由各个公司决定的。
　　（3）、我该如何脱颖而出？
　　Raghu提到，在面试中脱颖而出最重要的就是真实。基于真实的基础上，你需要将你的个人经历显得更加有吸引力。诸如，为何来瑞典求学？在瑞典的留学经历中你学到了什么？你的留学经历是否让你变得勇敢、独立？在这里，并不建议各位求职者用所谓的“正确答案”，这些问题的答案不能仅是浮于表面的，而是需要你自己最真实的经历与感受。
　　（4）、人际网络重要吗？在瑞典发展人际关系很难吗？
　　对于在瑞典求职来说，人际关系是非常重要的。在Raghu的经历中，他去过很多社交场合，在每次参加活动之前他都会给自己定一个小目标，比如熟识一个人。刚开始肯定也会有一定的困难，但是慢慢的你就能够更加舒适的去结实新的朋友。对于爱立信的这份工作，其实是Raghu在这样一个社交场合中，别人联系他去申请的这一职位。
　　另一种社交联系的方式，对大家来说可能更容易一些，只需通过LinkedIn或电子邮件与某人联系，并表达我们对于职位的兴趣。一般来说，瑞典人非常乐于谈论他们的工作经历，并分享他们工作经历和公司文化。邀请他们参加fika，你不仅可以进行轻松而有趣的对话，同时可以扩展你的社交网络。
　　二、入职手续
　　在求职的过程中我们需要的官方材料：
　　（1）、工作许可
　　在找工作的过程中可能需要花费许多的时间和精力来准备网测和面试，但你一旦得到了一份工作，申请工作许可这件事就显得没那么大压力了。如果你申请到的是一个大公司的职位，这个公司的人力资源部门可能会帮你“加速”这个申请工作许可的进程。但是，如果你找到的是一个规模相对较小的公司，可能在申请工作许可的过程你就得亲力亲为了。
　　所以，你在填写申请表的时候就一定要谨慎喽，有时候可能因为一个小小的错误你就面临要回国3-6个月等续签，不仅来回折腾舟车劳顿而且还有可能让你丢了工作。但不管怎么说，这还是一个比较简单的可以直接在网上完成的过程。